La selección es una actividad de opción, de decisión, de clasificación, que consiste en escoger entre candidatos reclutados a quien tenga mayores probabilidades de ajustarse al cargo o puesto vacante y de mantener o aumentar la eficacia y de desempeño de la tarea.
El proceso de selección de personal es la herramienta que la dirección aplica para diferenciar entre los candidatos que están cualificados y los que no lo están mediante el uso de diferentes técnicas. El objetivo del proceso es elegir al candidato más valioso para la organización.
Dentro de estas formas de reclutar empleados existe un amplio bagaje y va a depender de los objetivos de cada empresa y sobretodo de la creatividad al momento de hacer algo que es inherente a todas las empresas hoy en día.
La elección de fuerza laboral es fundamental para tu organización, ya que son tus empleados quienes te ayudarán a cumplir con los objetivos y metas planteadas.
Humanex es una empresa que durante años se ha especializado en la realización de procesos como empresa o consultora de selección de personal.
A lo largo del tiempo nos hemos destacado en el mercado por ser una empresa que se se adapta a las condiciones y metodologías que plantea el cliente, donde adecuamos cada uno de los procesos de selección de recursos humanos que realizamos en función de las necesidades y estrategias de cada empresa que trabaja con nosotros.
Nuestros procesos de headhunter se efectúa mediante:
- Un completo análisis de las competencias críticas del cargo a desempeñar.
- Determinación de los plazos para el proceso de selección y evaluación.
- Evaluaciones de los candidatos para empresas.
- Seguimiento al proceso de adaptación y coaching para el nuevo trabajador
- Entrevistas iniciales de candidatos pre-seleccionados.
- Levantamiento del perfil del cargo.
Lo importante para que una organización funcione va a depender mucho de los talentos y actitudes de las personas que la integran, ya que estos van influir mucho más en el funcionamiento que los conocimientos técnicos.
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